Resumo de Aperte o F5 (Satya Nadella)
Aperte o F5, de Satya Nadella, — Seres humanos, organizações e sociedades podem e devem se transformar (apertar o botão F5, se atualizar) em sua busca constante por novas ideias, relevância no mercado e renovação constante. Mudanças na forma de pensar e até mesmo na cultura da empresa podem ser uma ferramenta poderosa quando as coisas não estão indo como planejado. Ouça o resumo completo em 32 minutos no ResumoCast.
Leia o livro completo
"Aperte o F5" — Satya Nadella
Links afiliados Amazon — saiba mais
Sobre o livro
Principais aprendizados
- Seres humanos, organizações e sociedades podem e devem se transformar (apertar o botão F5, se atualizar) em sua busca constante por novas ideias, relevância no mercado e...
- Mudanças na forma de pensar e até mesmo na cultura da empresa podem ser uma ferramenta poderosa quando as coisas não estão indo como planejado.
- Para dar um refresh, primeiro é necessário entender o que vai permanecer e o que vai sair.
- É exatamente o que o seu navegador faz na tela quando você aperta o F5, e foi o que Satya Nadella fez quando assumiu o cargo de CEO da Microsoft.
Gostou do resumo?
Aprofunde-se com o livro original de Satya Nadella
Links afiliados Amazon — saiba mais
Perguntas frequentes
Do que se trata o livro Aperte o F5?
Vale a pena ler Aperte o F5?
Onde ouvir o resumo de Aperte o F5?
Quem é Satya Nadella?
Ferramentas relacionadas
Golden Circle (Círculo Dourado)
O Golden Circle (Círculo Dourado) de Simon Sinek é um modelo de comunicação e liderança com 3 níveis — Porquê, Como e O quê. Entenda a lógica de comunicar de dentro para fora, veja o passo a passo de como aplicar e exemplos reais como o da Apple.
Abrir guiaLean Canvas
O Lean Canvas é um quadro de uma página para modelar uma startup, criado por Ash Maurya em 2010 a partir do Business Model Canvas. Ele organiza o negócio em 9 blocos e foca no problema, no cliente e nos maiores riscos. Veja os blocos, como preencher e um exemplo.
Abrir guiaPirâmide de Maslow: o que é, os 5 níveis e como aplicar
A Pirâmide de Maslow (hierarquia das necessidades) organiza as necessidades humanas em cinco níveis, da base ao topo: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. A ideia é que buscamos primeiro o básico e, conforme é atendido, subimos para as necessidades superiores. Criada por Abraham Maslow em 1943 — a forma de pirâmide veio depois, atribuída a Charles McDermid.
Abrir guia