Resumo de O gestor eficaz (Peter F. Drucker)
O gestor eficaz, de Peter F. Drucker, — Os mais de 30 livros escritos por Drucker reúnem três características fundamentais: rigor intelectual, praticidade e profundo conhecimento das tendências administrativas que realmente viriam para ficar. Essas qualidades o tornaram um dos escritores... Ouça o resumo completo em 29 minutos no ResumoCast.
Leia o livro completo
"O gestor eficaz" — Peter F. Drucker
Links afiliados Amazon — saiba mais
TL;DR
Clique para comprar o livro na Amazon! Os mais de 30 livros escritos por Drucker reúnem três características fundamentais: rigor intelectual, praticidade e profundo conhecimento das tendências administrativas que realmente viriam para ficar. Essas qu
Sobre o livro
Clique aqui para comprar o livro na Amazon!
Os mais de 30 livros escritos por Drucker reúnem três características fundamentais: rigor intelectual, praticidade e profundo conhecimento das tendências administrativas que realmente viriam para ficar. Essas qualidades o tornaram um dos escritores mais lidos em todos os tempos na área de negócios, difundindo como nenhum outro a arte de bem administrar. Drucker foi o precursor daquilo que hoje se convencionou chamar de melhores práticas, muito antes de o termo virar moda, e seus ensinamentos primam pela simplicidade tanto quanto pela eficácia.
Artigo original: O Gestor Eficaz – Peter F. Drucker | T1#108
Principais aprendizados
- Os mais de 30 livros escritos por Drucker reúnem três características fundamentais: rigor intelectual, praticidade e profundo conhecimento das tendências administrativas que realmente viriam para...
Gostou do resumo?
Aprofunde-se com o livro original de Peter F. Drucker
Links afiliados Amazon — saiba mais
Perguntas frequentes
Do que se trata o livro O gestor eficaz?
Vale a pena ler O gestor eficaz?
Onde ouvir o resumo de O gestor eficaz?
Quem é Peter F. Drucker?
Ferramentas relacionadas
Pirâmide de Maslow: o que é, os 5 níveis e como aplicar
A Pirâmide de Maslow (hierarquia das necessidades) organiza as necessidades humanas em cinco níveis, da base ao topo: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. A ideia é que buscamos primeiro o básico e, conforme é atendido, subimos para as necessidades superiores. Criada por Abraham Maslow em 1943 — a forma de pirâmide veio depois, atribuída a Charles McDermid.
Abrir guiaGolden Circle (Círculo Dourado)
O Golden Circle (Círculo Dourado) de Simon Sinek é um modelo de comunicação e liderança com 3 níveis — Porquê, Como e O quê. Entenda a lógica de comunicar de dentro para fora, veja o passo a passo de como aplicar e exemplos reais como o da Apple.
Abrir guiaModelo de Kotter (8 Passos da Gestão de Mudança)
O Modelo de Kotter é um método de gestão de mudança em 8 passos, criado pelo professor de Harvard John Kotter. Entenda a sequência — do senso de urgência até ancorar a mudança na cultura —, como aplicar passo a passo e um exemplo prático.
Abrir guiaLivros relacionados
ESTALO | Como fazer a gestão de pessoas home office
A cauda longa
Chris Anderson
LIVRO “O que o CEO quer que você saiba:” Como um Vendedor de Frutas e um CEO Usam os Mesmos Princípios
Mudança de mindset
The Arbinger Institute
ESTALO | Como inovar em seu nicho de mercado?
Inteligência Emocional
Daniel Goleman